經營活動

紡出集團召開2012年度工作會議

2012年01月10日


    2012年1月4日,紡出集團在三水綠湖溫泉度假酒店召開了2012年度中層干部工作會議。公司領導班子成員及中層干部參加了會議。
    鄭少三總經理作了題為《向品牌化邁進》的報告。鄭總回顧了紡出集團近年來取得的優異成績,并深度剖析了公司存在的問題。要求大家要立足新起點,把握新趨勢,建立新模式,增創新優勢。接下來要以品牌化發展的要求促進公司的發展,形成新的增長方式和競爭模式,確保公司可持續發展。鄭總指出,這不是指公司要馬上實現品牌化發展,而是要以品牌化發展為導向,分兩步走、三部曲進行。兩步走即是先臨摹(成熟品牌商),后超越。三部曲即是研發設計、渠道打造、品牌營銷。為此,鄭總提出在管理工作中的“八個注重”:一是注重更新觀念;二是注重大膽嘗試;三是注重創新;四是注重能力培養;五是注重團隊建設;六是注重杠桿作用;七是注重商業生態系統(圈)建設;八是注重提升管控能力。
    下午,五位中層代表上臺作了發言。大家圍繞公司搭建專業化平臺后自己部門的做法進行了經驗介紹。
    接著各位中層及班子成員圍繞鄭總的報告進行討論。大家各抒己見,紛紛表示鄭總此時提出“向品牌化邁進”的戰略思想,提得精辟,提得正合時宜,為各部門接下來的快速和可持續發展指明了方向。各位中層干部表示將會對照鄭總提出的八點要求,扎實做好部門管理工作,謀取更好更快的發展。
    1月5日,召開了紡出集團2012年度工作會議,公司全體員工200多人參加了會議。廣州紡織工貿集團李志新董事長、譚亞羨總裁、謝榮耀副書記、黃永新常務副總裁、郭建華副總裁和部分職能部門總監也親臨會場指導。廣州化工進出口公司馬裕填總經理、任建中書記;保科力公司陳文明總經理、黃丹華書記;廣紡聯進出口公司程默副書記也應邀參加了會議。會議由黎國能副總經理主持。
    鄭少三總經理代表公司班子作了題為《實施品牌化戰略,促進可持續發展》的主體報告。報告就2011年的工作做了全面的總結和分析,對公司在2012年所面對的經營環境和各項工作進行了詳細分析和周密具體的安排部署,明確了公司的經營目標和具體措施。
    黎國能副總經理代表公司傳達了工貿集團2012年工作會議精神, 介紹了集團重大項目進展情況,就貫徹執行集團的工作部署提出了具體要求。
    會議期間李志新董事長作了熱情洋溢的講話,既充分褒揚了公司在2011年的各項工作,也對2012年的工作提出了新的要求,寄予了厚望。
    會議對2011年公司的先進集體和先進員工進行了表彰。貿易三步、紗布部、人事政務部榮獲“先進集體獎”。貿易三部經理韓星、紗布部經理李義玲、總經理辦公室主任李超美三人分別榮獲“管理能手獎”。周曉東等12人榮獲“經營效益獎”。林其真等12人榮獲“業務開拓獎”。許舜鳴等12人榮獲“優質服務獎”。彭文岳等6人榮獲“新人進步獎”。同時邢智慧、李瑩、甘雨堯、陳立奮、陳家月還代表獲獎者介紹了各自的工作體會和經驗。


會議對2011年公司的先進集體和先進員工進行了表彰
邢智慧、李瑩、甘雨堯、陳立奮、陳家月代表獲獎者介紹各自的工作體會
    大會結束后,一場員工自編自演的高水準的文藝匯演,由童裝分公司氣勢恢宏的鼓舞《生命之約》拉開序幕。13個節目形式多樣,精彩紛呈,展現公司員工朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌和多才多藝的綜合素質。由總經理室、總經辦、人事政務部聯合演繹的充滿童趣的舞蹈《童心回放》,勾起了大家對童年的美好回憶,榮獲一等獎;品牌中心精心演繹的小品《非雷勿擾》,笑點不斷,令全場捧腹大笑,榮獲二等獎;紗布部的歌舞《荷塘月色》優美動人,也榮獲二等獎;時尚服飾公司的表演唱《相親相愛》、毛衫分公司的穿毛衣唱紅歌《革命歌曲大聯唱》、財會部的大合唱《走向復興》分別榮獲三等獎。
最后,譚亞羨總裁上臺祝酒,祝愿紡出集團2012年創造出更加輝煌的成績。


(紡出集團供稿)

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