中国考题网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师指导 >> 2006年经济师《工商管理专业知识与实务》考试大纲

发布时间：2006-08-14 00:02     点击：

　　五、技术创新

　　考试目的

　　本章包括技术创新与企业核心竞争力、技术创新组织、技术创新风险及其防范、技术创新成果的扩散等方面的内容。通过本章的学习和考试，要求了解、熟悉和掌握技术创新的基本原理和方法。

　　考试内容

　　（一）技术创新与企业核心竞争力

　　掌握：技术创新的含义；企业核心竞争力的含义及其特征；企业核心竞争力的构成；企业技术创新过程管理。

　　熟悉：技术创新的特征；企业核心竞争力的培育；企业技术新过程模型。

　　了解：技术创新的作用；技术创新的种类。

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　　（二）技术创新的组织

　　掌握：技术创新的动力；技术创新组织的典型形式。

　　熟悉：技术创新组织的关键角色。

　　了解：技术创新对企业组织结构演进的影响；技术创新组织的选择。

　　（三）技术创新风险及其防范

　　掌握：技术创新风险的含义；企业技术创新风险防范。

　　熟悉：技术创新风险的预警。

　　了解：技术创新风险的种类；系统风险和环境风险、过程性风险和非过程性风险、不同层次的技术创新风险、不同阶段的技术创新风险。

　　（四）技术创新成果的扩散

　　掌握：技术创新成果扩散的含义；技术创新成果扩散的性质；技术创新成果扩散过程及其管理。

　　熟悉：技术创新成果扩散的中介渠道；大从传媒、人际交流网络、中介扩散机构、电子信息网络。

　　了解：技术创新成果扩散的作用。

　　六、人力资源开发与管理

　　考试目的

　　通过本章的学习和考试，旨在考查学员在掌握人力资源开发与管理的概念和原理的基础上，对人力资源规划、职务分析和职务设计、员工流动管理、管理人员选拔、培训和考评、领导者选拔和激励、跨国公司人力资源管理等方面的概念、作用、原则、实施过程、操作方法或途径手掌握程度，以及运用上述知识从事人力资源开发与管理、解决工作中实际总是的基本能力和技能。

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