中国考题网 >> 会计考试 >> 会职 >> 会职动态 >> 新会计准则加剧人才短缺矛盾会计缺口超过30万

发布时间：2006-08-13 22:41     点击：

　　2004年，普华永道在大陆共招募了约580人，2005年招聘了1000人，这已经接近前一年招聘人数的两倍。到今年，普华永道计划招募1550名毕业生以及500至700名有经验的人士。

　　不仅是普华永道，四大会计师事务所的其他三家，德勤、毕马威和安永都将在2006年将中国员工数量增加20％以上。可以说，四大国际会计师事务所已经将中国区的业务扩张放在了一个前所未有的高度。

　　从目前的迹象看，“四大”解决人才短缺问题的主要途径是，招募大学生并通过培养这些学生，来供应符合自身需要的会计人才。

　　另一块蛋糕

　　中国会计人才的短缺将直接影响到新会计准则的实施效果。这使得中国会计行业的主管部门——财政部正在加紧实施会计培训计划。

　　据悉，财政部将与今年8月公布新企业会计准则的运用指南，并将分两个阶段进行贯彻实施。从6月中下旬开始，举办新准则的内部研修班，重点培训部分上市公司和会计师事务所；第二阶段为规模培训阶段，对各地财政部门、其他监管部门、上市公司、会计师事务所等，分期分批进行培训。

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