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发布时间：2006-07-25 00:13     点击：

    A.51   B.37   C.48  D.42 

    

10、公正平等、效益优先、独立自主和选择自由；这是运用准则________。 

    A.价值规律   B.供求规律   C.竞争规律   D.自愿让渡规律 

    

11、多向性、相关性、购销差异性、替代性这是流通的特点________。 

    A.生产资料  B.劳动力   C.日用工业品   D.农副产品 

     

12、生产技术的提高会使商品供给________。

    A.增加  B.减少  C.不变  D.有时增加，有时减少 

    

13、为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称为________。 

    A.职务分析与设计  B.人力资源规划  C.人力资源预测  D.改善人力资源状况 

    

14、员工绩效考评是企业人力资源管理中的________。 

    A.控制系统   B.计划系统   C.组织系统   D.沟通系统 

    

15、________是最古老最常用的员工绩效考评方法。 

   A.书面描述法  B.关键事件法  C.评分表法   D.行为锚定评价法 

    

16、企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行________。 

    A.招聘 B.选拔 C.培训  D.绩效考评   

17、资源优势是企业竞争优势的源泉________。

    A.经济  B.设备  C.原料  D.人才

18、能明确定义每一项评价项目的绩效考评方法是________。

  A.书面描述法  B.关键事件法  C.评分表法  D.行为锚定评价法

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