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发布时间：2006-07-25 00:12     点击：

75.学习的三个方面的特点为()

A.学习具有遗传性 B.可以通过练习而发生

C.可以看到行为的改变 D.学习的效果相对持久

76.在广州打工的小张每年春节回乡下老家探亲,基本上不从事农业劳动,这种情况属于()的劳动力流动.

A.离土又离乡 B. 离土不离乡 C.永久性 D.暂时性

77.与内部劳动力市场有关的变量,包括().

A.确定晋升的标准 B.允许加入内部劳动力市场的雇员的年龄

C.允许加入内部劳动力市场的雇员的数量 D.结构和文化特点

78.要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性.

A.组织中员工对自己的角色期望 B.组织中行为的规范和价值观

C.员工的报酬标准 D.员工个体对其同事,主管,组织的期望

79.组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,().

A.公平 B.正视问题 C.鼓励参与 D.注重效益

80.高工作与高关系的推销式领导风格表现为().

A.较少的指导和支持 B.领导表现出指导行为

C.富于支持行为 D.共同决策

三,案例分析题(共20题,每题2分.由单选和多选组成.错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

(一)小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平.

81.薪酬公平主要包括().

A.外部公平 B.内部公平 C.员工公平 D.小组公平

82.小王的离职表明().

A.薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B.薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C.公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D.不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

83.影响薪酬的主要因素有().

A.组织 B.劳动力市场 C.工作 D.员工

84.每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于().

A.提高工作业绩 B.提高生产率

C.提高员工工资 D.降低缺勤率

85.下列对薪酬方案的设计有影响的因素有().

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