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发布时间：2006-07-25 00:12     点击：

A.组织规划 B.组织战略 C.组织发展 D.组织设计

38.只对组织结构进行的设计称之为().

A.动态设计 B.静态设计 C.部门设计 D.职能设计

39.特质理论认为领导是().

A.培养的 B.天生造就的 C.开发的 D.选举产生的

40.斯金纳所提出的学习理论为().

A.经典条件学习理论 B.操作条件学习理论 

C.社会学习理论 D.条件反射理论

41.人力资源培训开发意味着对()的投资.

A.企业 B.人 C.组织 D.技术

42.()是职业生涯管理中的关键过程.

A.事业生涯确定 B.职业生涯发展 C.职业生涯规划 D.管理继任规划

43.人力资源培训开发计划和长度信赖于().

A.形式 B.时间 C.地点 D.内容

44.无差异曲线的形状由劳动者的()决定.

A.职业 B.工资率 C.教育程度 D.个人偏好

45.在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是().

A.任务的完整性 B.任务的重要性 C.自主权 D.反馈程度

46.“劳心者治人,劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的().

A.社会刻板印象 B.光环效应 C.第一印象 D.投射作用

47.技术要求涉及到的问题包括技术本身,技术来源和().

A.技术的经济效益 B.技术的社会效益 C.技术的迁移 D.技术的可行性

48.德尔塔航空公司,贝尔公司,政府机关和军队是()的组织文化类型.

A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学院型 D.棒球队型

49.麦克里兰提出了()种需要理论.

A.二 B.四 C.五 D.三

50.领导的()技能是有效地与他人共事并建立团队的能力.

A.技术 B.概念 C.创造 D.人际

二 多项选择题(共30题,每题2分.每题至少有1个错项.错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

51.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有().

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

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