考试网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师试题 >> 经济师考试中级工商管理专业七百道题四

发布时间：2006-07-25 00:12     点击：

479、［单选］对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是（   ）。 A．脱产学习 B．课堂教学 C．生活体验法 D．传帮带  答案：［C］

480、［单选］企业技术创新的倡导者和推动者是（   ）。 A．管理者 B．企业家 C．技术骨干 D．创新人才  答案：［B］

481、［单选］现代经济对企业领导者提出的区别于一般管理人员的最本质的特征是（   ）。 A．规划决策能力 B．创新能力 C．沟通能力 D．协调能力  答案：［B］

482、［单选］股份有限公司经营领导者的选聘机构是（   ）。 A．董事会 B．企业***委 C．上级行政部门 D．职代会  答案：［A］

483、［单选］企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（   ）。 A．股票期权 B．年薪 C．退休金计划 D．奖金  答案：［A］

484、［单选］评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外，还需考虑（   ）。 A．企业成长性指标 B．市场价值指标 C．资产价值指标 D．国家规定的其他指标  答案：［B］

485、［单选］对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（   ）。 A．职业声誉 B．企业控制权 C．经营决策权 D．上级主管部门的信任  答案：［B］

486、［多选］人力资源需求预测中需要考虑的因素是（   ）。 A．企业产量 B．·人员流动率 C．生产技术变化 D．企业财务资源 E．所处行业 答案：［ABCD］

487、［多选］人力资源需求预测常用的定量方法有（   ）。 A．德尔菲法 B．移动平均法 C．回归分析法 D．转换比率分析法 E．马尔可夫模型 答案：［BCD］

488、［多选］人力资源信息系统的内容包括（   ）。 A．有关企业发展战略、经营计划的信息 B．企业外部人力资源供求信息 C．企业财务信息 D．有关职务分析的信息 E．有关政策法规 答案：［ABDE］

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