37、[单选]以( )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。 A.以事为中心 B.以人为中心 C.人事并重式 D.人事分离式 答案:[B]
38、[单选]善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力,善于发现,提出和解决问题的领导者是( )领导。 A.组织型 B.智囊型 C.实干型 D.思想型 答案:[D]
39、[单选]同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是( )领导 A.民主型 B.自由型 C.分权性 D.均权型 答案:[A]
40、[单选]决策树法适用于( )决策 A.常规型 B.程序型 C.确定型 D.风险型 答案:[D]
41、[单选]为体现职工收入分配方面的公平,应坚持的原则是( ) A.平等优先,兼顾合理 B.效率优先,兼顾公平 C.效率为主,公平为辅 D.业绩为主,差距为辅 答案:[B]
42、[单选]在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是( ) A.经营目标调适法 B.制度规则调适法 C.心理冲突调适法 D.隐性组织润滑法 答案:[B]
43、[单选]合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外,还采取的是( ) A.最佳时间管理法 B.时间可控措施法 C.时间记录分析法 D.有效时间管理法 答案:[C]
44、[单选]心理学家认为,人的一切行为都是由( )所支配的,从而要促使人们寻求目标,满足需要。 A.激励 B.刺激 C.动机 D.诱导 答案:[C]
45、[单选]既是一次管理循环过程的终点,又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是( ) A.计划 B.决策 C.控制 D.协调 答案:[C]
46、[单选]管理者通过其他部门和个人进行控制,着眼于发现工作中出现的偏差,并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是( ) A.直接控制 B.间接控制 C.集中控制 D.分层控制 答案:[B]