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发布时间：2006-07-25 00:05     点击：

　　（三）劳动力市场均衡

　　熟悉劳动力市场均衡图形表示及其含义熟悉可能导致劳动力供给曲线的移动的因素以及移动的方向掌握劳动力供给曲线的移动对于均衡工资率与均衡就业量的影响；掌握产品市场的变化对劳动力需求的影响，掌握资本价格变化对劳动力需求所产生的规模效应和替代效应的作用方式，熟悉劳动力需求曲线的移动对于均衡工资和均衡就业量的影响。

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　　（四）劳动力市场运行结果及政府的作用

　　掌握劳动力市场的存量-流量模型以及失业率的计算公式；掌握洛伦茨曲线的基本开关及其经济含义，掌握基尼系数的基本含义及其计算方法掌握导致个人收入分配格局变化的主要因素；掌握政府对劳动力市场的作用方式和手段，掌握货币政策、财政政策、收入政策、人力政策以及产业政策的基本内涵及其对劳动力市场的作用方式；掌握最低工资立法可能带来的劳动力市场效应。

　　第十四章 人力资本投资理论

　　考试目的

　　通过本章的考试使考生熟悉和掌握人力资本投资理论的基本概念和基本原理，认识和理解人力资本投资的重要性，理解和掌握人力资本投资的基本形式成本收益分析方式，并能运用人力资本投资理论的基本原理来分析和解释社会现实问题和人力资源管理的措施与方法。

　　考试内容

　　（一）力资本投资理论概述人

　　掌握人力资本投资理论的产生及其发展，熟悉与人力资本投资理论有关的几个重要人物及其思想；熟悉人力资本投资行为，掌握折现、现值、净现值等基本概念的含义；掌握人力资本投资的成本构成、机会成本、投资分析的现值法、内部收益率等的基本概念；掌握人力资本投资分析研究的内部收益率法，熟悉人力资本投资的基本原则。

　　（二）人力资本投资与高等教育

　　掌握分析高等教育的成本与收益的基本方法及其图形表述，熟悉关于高等教育的几个基本结论，以及年龄、收益时间长短、成本等因素对于高等教育投资的影响；掌握高等教育投资与工资收入之间的联系，熟悉能力、家庭经济条件以及家长和个人的远见对高等教育投资的影响，并能运用人力资本投资理论中与高等教育有关的内容分析我国的一些实际问题；熟悉高等教育与生产率之间的关系；掌握信号模型，熟悉信号模型对企业招募等人力资源管理实践的影响；熟悉高等教育的外部收益。

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