考试网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师指导 >> 2004年经济师考试初级人力资源管理专业知识与实务试题

发布时间：2006-07-25 00:04     点击：

　　E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

　　78.在我国，劳动合同的无效应由（ ）确认。

　　A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动保障行政部门

　　C.人民法院 D.用人单位与劳动者协商

　　E.工会

　　79.按照我国的统计口径，（ ）不属于工资的范围。

　　A.安全生产奖 B.计划生育补贴

　　C.林区津贴 D.加班加点工资 E.清凉饮料费

　　80.我国工伤保险的原则包括（ ）。

　　A.损害补偿原则 B.平等自愿的原则

　　C.无过失责任原则 D.预防、补偿和康复相结合的原则

　　E.协商一致的原则

　　三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）

　　（一）

　　某家电公司准备开发新产品。在工作午餐时，研发部经理张先生向财务部经理王女士诉苦，抱怨市场部总是提出一些超出技术可行性的产品设计要求。过了几天，下班后在电梯里，王女士遇到了市场部经理李先生，李先生向她抱怨研发部忽视客户需求，新产品没有市场价值。后来在一次递交财务报告的时候，王女士向公司总经理报告了公司部门之间存在的沟通障碍，希望公司能重视该问题。

　　81.本案例中包括的沟通类型有（ ）。

　　A.下行沟通 B.上行沟通

　　C.横向沟通 D.非正式沟通

　　82.本案例中存在的沟通障碍有（ ）。

　　A.过滤 B.选择性知觉 C.情绪 D.语言

　　83.有助于解决该公司内部沟通障碍的方法包括（ ）。

　　A.让研发部、市场部两部门经理交换岗位两周，使双方能够了解对方的具体工作，主动倾听彼此的意见

　　B.研发部、市场部每月召开联合例会，促进部门之间交流反馈

　　C.让研发部、市场部双方在公司例会上阐述自己的理由，以投票方式决定新产品方案

　　D.由总经理直接指定新产品方案，以避免部门间无休止的争论

　　84.在这样一个团体中，沟通的作用主要表现在（ ）。

　　A.控制行为 B.明确角色 C.激励 D.减少外在压力

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