考试网 >> 会计考试 >> 经济师 >> 经济师指导 >> 2004年经济师考试初级人力资源管理专业知识与实务试题

发布时间：2006-07-25 00:04     点击：

　　A.7日 B.10日 C.15日 D.30日

　　56.用人单位从劳动者的工资中代扣（ ）的行为，属于克扣工资。

　　A.代缴的个人所得税

　　B.由劳动者本人负担的社会保险费用

　　C.法院委托单位扣除的抚养费

　　D.劳动者应偿还同事的债务

　　57.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　A.高处 B.低温 C.夜间劳动 D.矿山井下

　　58.在我国，劳动争议仲裁委员会是（ ）。

　　A.劳动保障行政部门的内设机构

　　B.隶属人民法院的仲裁机构

　　C.人民政府的组成机构

　　D.劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成的机构

　　59.根据我国《失业保险条例》规定，失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取（ ）个月失业保险金。

　　A 24 B.18 C.12 D.6

　　60.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险费由（ ）缴纳。

　　A.单位与职工共同 B.国家

　　C.用人单位 D.职工个人

　　二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

　　61.为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（ ）。

　　A.适当增加团体的人数

　　B.使成员感到自己的工作对团体的重要性

　　C.用团体非正式规范约束成员

　　D.控制团体的规模

　　E.使个体的贡献可以被衡量

　　62.在团体中，沟通的作用有（ ）。

　　A.控制 B激励 C.倾听

　　D.信息流通 E.情感表达

　　63.进行员工工作满意度调查的作用有（ ）。

　　A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感

　　D.确定企业战略 E.计划和监控新的变革方案

　　64.关于人力资源生产性的表述，正确的是（ ）。

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