考试网 >> 硕士学历 >> 考研 >> 考研动态 >> 2006年辞职考研的成功法则

发布时间：2006-07-08 20:58     点击：

　　在职考研的压力很大，寻求并赢得身边人的支持很重要。讽刺和风言风语，极有可能动摇“军心”。因此，在小范围内透露自己的打算，征得家人、亲友以及有关领导的理解和支持，这很有必要。一方面能增强信心，另一方面又能为日后辞职或者报考打下伏笔。但是，毕竟不是所有的同事都能够理解考研者的想法，并不是所有的领导都能够开明地支持你工作的同时去争取继续深造的机会。所以，在准备考研的过程中，一边暗中复习，一边尽早收集前人经验，确定是否本单位允许报考，及报考后如果录取的有关政策。在可能的情况下，尽量与领导多多勾通，争取有利的复习和报考形势；如果探听到单位态度坚决，应及早做好辞职的准备。    



　　在职考生原本就信息来源单一，资料少，缺少志同道合的考研同伴，所以一定要多与他人勾通交流，避免闭门造车。首先争得家人、爱人、男（女）朋友的理解，处理好各方面的感情关系，要知道如果在考研的关键时刻感情出现纠葛，那将是致命的。其次复习中尽量找几个考研战友互相鼓励，交流，在漫长的复习过程中不断获取新的力量。    



　　附加关：辞职关    



　　虽然报考时不再需要单位介绍信，但报名表上还是要加盖单位公章；虽然你非常努力地复习，但是工作的压力还是让你觉得透不过气来；虽然你以为可以按时完成自己的复习计划，但是临近考试仍然很多书没有看，那你被迫要过辞职这一关了。    



　　辞职考研首先要解决的是你与单位的合同问题，几乎每个单位都可以将这作为“挽留”你的借口。应该先把自己签订的合同的性质和内容搞清楚，应注意的是两方面内容：一是合同中有没有规定限制考研的条款；二是合同的期限长短和性质，现在不少单位签订的是聘任合同，如果合同期限已过，那也就没有劳动关系了，单位也就无权干涉了；三是违约金问题。首先，要明确自己的目标，如果选择读研深造，那么就要履约进行赔偿；然后，如果赔偿不合理或单位有意刁难，可以找劳动部门解决。当然，如果单位没有任何理由而就是执意扣留你的档案，这类问题是最为棘手的。因为，没有有效的手段可以“敦促”单位放行档案。所以，你只能尽量与单位友好地协商解决，不要和单位闹得不可开交使自己处于“不利”的境地。    

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