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发布时间：2006-07-08 19:22     点击：

　　根据公共政策研究组织哈德森研究所的一份新出的报告，有经验的工人提前退休正在严重损害美国的经济。目前，许多年纪大的、有经验的工人在提前退休。根据最近发布的统计，79%的合格工人62岁时就开始领取退休金。如果这种趋势继续的话，将会造成劳动力的短缺，劳动力的短缺将会阻碍21世纪美国经济的增长。

　　根据美国人口普查署的报告，老年美国人在总人口中所占的比例正在逐渐扩大。2001到2020年期间，超过65岁的人将增长60%.同期内，18到44岁的人将只增长4%.继续雇佣有技术的老年（即使是部分时间雇佣）将提高美国的经济产量，加强税收。但是，如果没有重要的政策变动，战后生育高峰时期出生的人似乎更可能大规模地提前退休。

　　现在，从经济的角度来看，62岁时退休是合理的决定。社会保险和医疗辅助计划的收入限制与税收滞纳罚款，使大多数有经验的工人承担了高达67％的边际税收。社会保险的规定鼓励提前退休。尽管再工作几年收入通常会增加，但任何费用都增长——35年的工龄后要交纳更高的社会保险税，而利润的增长却很小。

　　哈德森研究所的研究人员认为，联邦政府的税收与利率政策有误，迫切需要进行这方面的改革。但他们不同意目前流行的观念：大批年纪大的美国工人将不得不工作，原因是社会保险不会支持他们；或者那些战后生育高峰时期出生的人为退休所存的积蓄还不够。根据401（k）的增长以及基奥退休计划、华尔街交易中的股票市场、大量遗产的可能性，有证据显示：战后生育高峰时期出生的人到65岁时将比其长辈拥有更多的财富。

　　哈德森研究所倡导改革政府的那些不鼓励工作和存储的政策，尤其是那些有关年纪大的工人的政策。以下是报告所推荐的方法：不管其他收入，只对所有社会保险赔偿费的一半征税；每年为超过65岁的人提供超过8％的退休金；允许即将退休的工人协商补偿的一揽子交易，其中可以包括更低的工资，但要有更多的保健利益。然而，要想找到解决年纪大的、有经验的工人提前退休这一问题的方法，需要真正的、富有成效的计划；采取的任何措施都必须允许延长年纪大的、有经验的工人的作用。

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　　篇章导读

　　思路解析

　　36「答案」[B]

　　37「答案」[D]

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