2006年人力资源管理在职研究生招生

(免试入学，可授硕士学位）

【组织单位简介】

        中国社会科学院研究生院是中国人文社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心---中国社会科学院直属的唯一一所高等学府，其主要任务是培养人文社会科学各学科的博士、硕士。研究生院贯彻面向现代化、面向世界、面向未来的方针，培养具备深厚的专业基础和宽广的现代化科学文化知识，能够研究和解决社会发展和学术研究中提出的理论问题与实际问题，勇于开拓进取，具有献身精神和科学态度的人文社会科学高级专门人才。

       中国社会科学院人力资源研究中心是直属于中国社会科学院的国家学术研究机构。中心本着实事求是的精神，遵循理论与实践相结合的原则，研究中国宏观人力资源开发、企业和公共部门人力资源管理、劳动就业、人力资本等重大理论和现实问题，为政府、企业和相关组织提供管理咨询、方案设计和教育培训等服务。中心拥有数位享誉海内外的人力资源和劳动问题专家，所有研究人员皆具有经济学或管理学博士学位。中心在借鉴现代西方劳动经济和人力资源管理方法和成果的基础上，形成了符合中国国情的劳动经济和人力资源理论体系，为推动中国人力资源管理和劳动就业问题的研究和发展做出了重要贡献。

【招生对象】

1、 各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高科机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者；

2、 各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。

【报名条件】

★　课程班报名条件

1、 拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；

2、 获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。

3、 业绩特别突出者以及由所属单位推荐与赞助者，经中国社会科学院研究生院审核后可适当放宽学历要求；

★　同等学力申请硕士学位的申请条件

1、 获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩，有一定的科研成果；