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2006首都经济贸易大学在职研究生招生简章

发布时间：2006-07-05 00:49 点击：

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强烈推荐---2006企业管理、人力资源在职研究生热招中

【2006首都经济贸易大学在职研究生招生简章】

招生简章

●人力资源管理、企业经营管理方向在职研究生班，把教学重点放在申请硕士学位上的在职研究生班

●免试入学、符合条件可申请经济学或管理学硕士学位

●课程设置：研究生课程的设置直接命中人力资源六大模块（见课程设置部分）

●系里辅助发表硕士毕业论文。

2006年人力资源管理在职研究生班招生工作已全面展开,首都经济贸易大学劳动经济学院和北京市科委人才交流中心合作办学的第10期人力资源管理方向的研究生课程班开始招生。（2006.2.5开始报名）

一、招生对象及条件

原则上具有大专以上学历（含大专）的各企事业单位行政人事干部、人事经理

、企业中高层管理人员、专业技术人员等。

二、招生专业及学制

1、专业：经济与人力资源管理方向、企业经营管理方向

2、学制：一年半

三、课程设置

专业　　主要课程及学位课

劳动经济与人力资源管理方向　　管理学、财政学、证券学、市场营销学、人力资源会计、工作分析与职位评估、招聘与培训、人力资源规划、人事心理学、组织行为学、薪酬设计与绩效考核、社会保险、劳动法、项目管理、西方经济学等

人力资源学位课:　　社会主义市场经济、国际经济学、西方经济学、货币银行学、财政学

经营管理方向:　管理学、经济学、市场营销学、管理心理学、组织与人力资源管理、财政学、财务管理、企业战略管理、企业生产管理、项目管理、公共关系学等。

经营管理学位课　　社会主义市场经济、管理学、市场营销、财务管理、战略管理专题讲座与实战研讨：围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点设置，包括高新技术企业人力资源特征研讨、高新技术企业人力资源工作实地考察等。

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