【申硕重点班】-首经贸人力资源在职研究生课程班

管理基础、人力资源规划、工作分析与职位评估、招聘与面试技巧、

人力资源培训与开发、人才素质测评、组织行为学、劳动关系、

社会保险、心理分析技术、心理测量、心理学在人力资源管理中的应用、薪酬设计与绩效考核等

专题讲座与研讨

人力资源素质模型，围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点进行课程设置

九、【费用】：

十、【开课时间】：