【课程安排】
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一、 核 心 课 程 |
人力资源战略规划与组织设计 |
企业文化建设与组织竞争力 |
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• 人力资源现状分析的方法 • 公司战略的执行、落实与人力资源 SWOT 分析 • 如何制定人力资源业务计划 • HR 总监开展具有开拓性及增值性工作的方法 • 公司战略与组织结构的关系 • 企业组织结构设计原则 • 常见的组织结构设计 / 分析方法 |
• 企业文化的 定义、内涵及其作用 • 企业文化建设的误区 版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!
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