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发布时间：2006-07-04 23:57     点击：

结业颁发北京大学人力资源管理研究生课程班结业证书 

纵论全球HR热点　系统提升实务水平 感受北大人文气息　拓展人际网络资源

【培训背景】

　　人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！

　　人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！

　　企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争！

　　人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

　　一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

　　北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。

　　北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

【课程内容】

1、北京大学人力资源管理核心课程

◇ 公司战略与竞争优势(2006年4月21日) 

张玉杰　清华大学经管学院博士后、教授 北京大学经济学院高层研修项目特聘教授

◇ 工作分析与岗位评价(4月22-23日)

梁雅杰　艾科泰电子有限公司亚太区HR总监 北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问 

　　　　曾任新浪网、美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司HR经理/总监

◇　战略性人力资源管理与学习型组织打造(5月19日)

叶延红　联合证券总裁高级顾问 美国HR开发集团高级顾问 原四通副总及HR部长　　　　　

著名学习型组织专家

◇ 人员招聘与素质模型(5月20日)

孙　波　《人力资源》杂志社北京执行主编 北京华夏基石教育培训公司总经理

◇ 职业经理人选用与接班人计划(5月21日) 

周建波　北京大学经济学院博士、副教授

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