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发布时间：2006-07-04 23:19     点击：

◆基础心理学 （心理咨询师方向）  

（一）课程设置： 

课程设置： 

1、心理学概论  2、研究方法与试验专题    3、认知心理学专题  4、发展心理学专题  5、社会心理学专题  6、变态心理学专题  7、青少年心理学  8、心理咨询与治疗  9、心理诊断  10、 统计与测量 

（二）入学考核方式：面试   

（三）授课方式：面授＋自学  

◆应用心理学（人力资源方向）  

（一） 培养方向及目标  

1、培养具有扎实的功底与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础、掌握行为科学、人事科学的基本理论、熟悉组织人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。 

2、帮助学员建立在组织行为及人力资源管理与开发领域的厚实功底，特别着重很强的实际操作与实务管理与拓展技能。  

（二）业务考核及录取  

1、我院将对资格审查通过的人员进行业务考核。考核方式为面试。考核内容为本专业相关知识。面试时间为2004年8月。  

2、根据考核面试成绩，参考工作业绩和有关科研成果，择优录取。  

3、将初步录取名单报研究生招生办公室审查批准后，发放录取通知书。  

   

（三）课程设置  

  1、组织行为学   2、心理学研究方法   3、社会心理学   4、领导行为学    5、人事测量6、战略人力资源7、薪酬管理8、绩效管理9、工作中的人际技能 10、管理技能开发 

◆传播学（媒介经营管理方向） 

（一）培养方向及目标 

1、培养具有扎实的传播学理论基础、熟悉本专业研究方向的最新学术进展，能够将所学知识运用于社会实践，熟悉媒介经营管理的专业人才。 

2、帮助学员建立坚实的基础理论和系统的专门知识的厚实功底，特别着重培养学员运用传播学理论分析和解决实际工作中问题的技能。 

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