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发布时间：2006-07-04 22:53     点击：

　　该套课程设计为满足无瑕脱产通过全国联考攻读MBA学位的在职经理迫切渴望回校充电的需要，选取组合了在校MBA课程精华，突出强调课程内容的实践性、应用性、针对性、本土化、国情化，以及知识结构的多元化与复合性，力戒食洋不化不符国情的“拿来主义”，也决不允许不合时代潮流，不符国际惯例，不切管理实践的陈腐教条。

课程定位

　　课程模式的构建思路及定位着意取向：系列课程与前沿专题并重，资深教授与企业家联袂，西学精粹与本国经验融合，实战模拟与案例研讨互动。

　　课程内容坚持以适合对象，应用实践，符合国情，新颖前沿为宗旨。

课程设计方式

　1．教师将根据企业填写的调查表中所反应出的需求和问题，制订出完整的培训方案，开发应用性对策性的培训课程。

　2．可应企业的要求在培训课程中加入源自受训企业的案例讨论、情境模拟及该企业问题诊断。

　3．与企业高层深入沟通，了解企业实际情况及未来发展方向，设计具有战略性、对策性和可操作性的问题解决方案。

培训目的与效果

　1. 更新管理理念，提高管理技能，搭建管理沟通平台，提高管理效率。

　2．以针对性课程帮助企业解决实际管理问题，保持竞争优势，成为行业竞争的领先者，为企业带来直接的效益和价值。

培训对象

　　企业总裁、总经理、厂长、高层经理及部门经理.

合作单位

　　我院自1996年以来已先后举办工商管理硕士（MBA）核心课程研修班70多期，6000多学员接受培训。并接受近百家企业或政府部门的委托合作举办工商管理硕士（MBA）核心课程研修班，主要合作单位有：

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