考试网 >> 建筑工程 >> 安全师 >> 安全师指导 >> 关于案例方面几个难点重点总结讨论

发布时间：2006-07-04 15:59     点击：

     （2）缺乏安全技术操作规程或规程不健全；

     （3）安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个体防护用品缺乏或有缺陷；

     （4）设备严重失修或超负荷运转；

     （5）对事故熟视无睹，不采取措施，或挪用安全技术措施经费，致使重复发生同类事故；

     （6）对现场工作缺乏检查或指导错误。

     下述原因造成的事故，应追究肇事者或有关人员责任：

     （1）违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律；

     （2）违反安全生产责任制，玩忽职守；

     （3）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。

     绝大多数事故发生在操作者身上，但事故是由多种因素构成的，有导致事故的直接原因，也有多层次的间接原因，尤其是安全管理上的原因，要着重考虑领导原因。在主要责任者中，可能是操作者，也可能是领导责任者

事故处理工作包括哪些内容？ 

在事故调查结束后，就要进行事故处理工作。其中包括确定事故的性质；对属于责任事故进行责任分析，提出对责任者的处理意见；制订防范措施；建立事故档案等四项工作。

     这些工作的结果是整个事故调查的成果。它关系着“四不放过”原则能否真正落实的问题，即广大职工能否从中受到教育，事故能否得到有效遏止的问题。

事故分析应包括哪些内容？ 

事故分析是在事故调查取得确凿证据基础上进行的。按照GB6442—86 《企业职工伤亡事故调查分析规则》要求，事故分析包括：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因的分析。其中，受伤部位是指按人体解剖学划分的受伤害的身体位置。 如我们习惯上说的头部创伤应称之为颅脑创伤、眼部创伤或面颌创伤。

     受伤性质是指从医学角度确定的受伤类型，如割伤、扭伤、烧伤等。如果事故造成多种伤害、可称“多伤害”。

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