考试网 >> 建筑工程 >> 企业法律顾问 >> 全国企业法律顾问执业资格考试试卷——企业管理知识

发布时间：2006-07-04 10:45     点击：

　　68、对狭义的新产品特点的理解，正确的是（ ）。

　　A、具有新的原理、构思和设计

　　B、一个省、自治区、直辖市范围内第一次试制成功

　　C、不扩大产品的使用范围和使用性能

　　D、改变原材料、工艺方法

　　69、企业技术创新的内容包括（ ）。

　　A、产品创新 B、工艺创新

　　C、管理创新 D、根本性创新

　　70、企业的研究与开发是指企业运用自己的技术与开发紫云，或者联合其他企业和社会力量，根据的生产经营活动需要，（ ）方面进行的知识创新活动。

　　A、技术 B、经济和管理

　　C、基础研究 D、产品试制

　　三、案例分析题（共20题，每题2分。由单讯和多选组成。错选、本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

　　（一）

　　1997年3月某机械厂欲招聘一名设计师。王某得知此事后，到该厂应聘，并称自己完全符合该厂所提出的招聘条件。厂方听了王某的介绍后，便与其签订了为期三年的劳动合同，未约定试用期。一个月后，厂方在工作中发现，王某不能胜任工作，于是开始怀疑王某应聘时的自荐材料。经调查后得知；王某的自荐材料纯属虚构，他高中毕业后，一直在一家国有企业当机床维修工人。前几年因强奸妇女被判有期徒刑两年，刑满释放后社会上闲荡。长方因此书面通知与王某解除劳动合同。王某不服，诉至劳动争议仲裁委员会，请求仲裁。

　　71、王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　A、15 B、30

　　C、60 D、90

　　72、你认为仲裁委员会的正确仲裁结果应是（ ）。

　　A、该劳动合同无效，对双方均无法律约束力。

　　B、该劳动合同部分无效，因为一方采取欺诈手段订立合同

　　C、该劳动合同有效，对双方均有法律的约束力

　　D、该劳动合同从订立的时候，就没有法律约束力，应予撤销

　　73，王某签订劳动合同时，违反了（ ）原则。

　　A、亲自履行 B、诚实信用

　　C、全面履行 D、平等自愿

　　74、劳动争议处理方式包括（ ）。

　　A、上访 B、调解

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