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·绩效(performance):基于职业健康安全方针和目标,与组织的职业健康安全风险控制有关的,职业健康安全管理体系的可测量结果。
·风险(risk):某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合。
·风险评价(risk assessment):评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
·安全(safety):免除不可接受的损害风险的状态。
·可容许风险(tolerable risk):根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降低组织可接受程度的风险。
⑵环境管理体系的术语和定义
·持续改进(continual improvement):强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对整体环境表现(行为)的改进。
·环境(environment):组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相关关系。
·环境因素(environment aspect):一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
·环境影响(environmental impact):全部或部分由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。
·环境管理体系(environmental management system):整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织的结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
·环境管理体系审核(environmenta1 management system audit):客观地获得审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合规定的环境管理体系审核标准准则的一个以文件支持的系统化验证过程,包括将这一过程的结果呈报管理者。
·环境目标(environmental objective):组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。
·环境表现(行为)(environment performance):组织基于其环境方针、目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。
·环境方针(environmenta1 policy):组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。
·环境指标(environmental target):直接来自环境目标,或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现(行为)要求,它们可适用于组织或其局部,如可行应予量化。
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