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发布时间：2006-07-02 02:50     点击：

A．权力取向的组织文化

B．反对型的组织文化

C．规避型的组织文化

D．传统习惯型的组织文化

27．“通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够房走个体的某些素要为条件。”这个定义是指下列概念中的（）。

A．计划B．决策C，动机D．激励

28．希望工程是我国青少年发展基金会发起的重要社会公益事业，其经费使用情况接受公众的监督，之所以如此，是因为（）。

A．公共组织的管理必须对公众负责

B．公共组织是公众组成的

C．公共组织的经费是公众的

D．公共组织应该得到公众的支持

29．基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。

A．改变自己的投入与产出

B．改变自我认知和对他人的看法

C．离开工作场所

D．A、B和C

30．张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作信息以内部为主，外部为辅，根据“安东尼结构”，张先生的管理工作属于该组织的（）。

A．上层B．中层C．下层D．基层

31．我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）。

A按职能设计B．按行业设计·

C．接服务对象设计D．按重要性设计

32．原江西省副省长、腐败分子胡长清好为别人写字题匾，每次收费 3 0O0元～6 000元。一时间江西省内特别是省城南昌，到处是胡长清的“墨宝”。民间流传一首顺口溜说：东也湖，西也湖，洪城上下古月胡；南长清，北长清，大街小巷胡长清。你认为胡长清的这种行为积极性与我们讲的激励有关系吗？（）

A有，为钱驱使，是金钱激励。

B．有，沽名钓誉，满足权力需要，属个人激励。

C．A和B

D．没有关系，不是管理学中所讲的激励。

33．菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）

A．你把最难共事的同事描述得比较积极。

B．你对最难共事的同事看法比较消极。

C．你主要感兴趣的是工作任务。

D．你对人际关系和工作任务都很重视。

34．理性优化模型的前提是（）。

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