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发布时间：2006-07-01 21:51     点击：

　　2000年管理考试特点简介

　　1.较往年考试范围缩小，弱化了经济学、市场营销学等方面的知识，针对管理学考试。

　　2.知识点考试相对减少，灵活运用及分析内容增加，特别是决策分析。

　　3.内容涉及经济概念、管理原理和实际运用。

　　4.出题原则强调理论联系实际，着重考察灵活运用管理的基本理论和基本概念解决问题的能力

　　5.突出中高层管理知识点，中国企业热点问题，中国企业现实情况。

　　2000年题型介绍 （3小时，180分钟，满分100分）

　　内容结构：管理基本知识50分，实际问题分析50分。

　　1.简述题（每小题4分，5小题，共20分）

　　（30分钟）

　　2.选择题（每题1分，40分）（40分钟）

　　3.案例题（2-3个案例，每个案例5-10题，每

　　小题2分左右，共30分，）（50分钟）

　　4.分析题（1个，10分）（30分钟）

　　注：机动检查时间：30分钟 续

　　1.简述题

　　☉ 基本知识概念考察，现实问题分析叙述，要求简明扼要，注重采分点。

　　☉ 注意：辨识问题，如：明确组织目标，会产生什么作用。一般2道记忆题，3道灵活题。

　　2.选择题

　　☉ 从四个答案中选择一个正确答案，知识和能力考察，耗时最多，对成绩影响很大。一般情况15分知识点，大部分现象分析。

　　☉ 类型

　　选择题类型 （四种类型）：

　　A：对管理的基本概念，基本原理和基本知识的测试（比重最大）

　　B：对一般常识的测试。

　　C：与数字和计算有关的测试。（注意控制时间）

　　D：一些奇怪问题（注意揣摩出题者本意）

　　与数字和计算有关的测试

　　☉决策树方法

　　☉盈亏平衡分析

　　☉经济批量的计算公式

　　☉资金的时间价值

　　☉复利计算公式

　　3.案例题

　　☉ 综合能力，知识考察。

　　☉ 出题者“情景编排”

　　☉ 答题者“按图索骥”

　　4.分析题

　　☉ 综合能力考察，分析详细，主观性较强。

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