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发布时间：2006-07-01 19:27     点击：

A.政治人假设 B.行政人假设

C．经济人假设D．道德人假设

35．提出渐进模型的是（）。

A.林布隆 B．西蒙

C．詹尼斯 D．施奈德

36．斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。

强化理论认为（）。

A．正强化要保持间断性，负强化要保持连续性

B．正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性

C．正强化要保持连续性，负强化要保持间断性

D．正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

37．如果一个组织中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织（）。

A．非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好

B．有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息

C．充分发挥了非正式沟通通道的作用，促进了信息交流

D正式沟通通道中信息传递存在问题，需要调整

38．在控制的基本过程中，衡量实际工作主要解决的问题是（）。

A.衡量什么 B．制定标准

C．如何衡量 D．A和C

39．在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）。

A．链式沟通B．轮式沟通

C，Y式沟通D．全通道式沟通

40．实施控制的关键性步骤是（）。

A选择关键点匕拟定标准

C．选择控制技术D．建立控制系统

三、实例题（每小题2分，共30分）

案例1

三个ZO世纪60年代名牌大学的大学生，毕业后各奔前程，少有来往，某天在党校学习时不期而遇，想不到由于工作的需要，他们都被推上了领导岗位，分别在三个局担任局长工作。B约A、C两位老同学星期回到家一叙。老同学聚会，自然而然地谈起了各自走马上任后的情况。

A说，他上任后做的第一件事是，分头召集机关处室负责人的座谈会，通过这种座谈形式，让大家了解自己，也使自己熟悉各处室负责人，从而对局内的整个情况有个大概了解。B与A的情况不同，他选择的第一件事是，与局领导班子的其他成员逐个谈心，向他们了解局里的情况，同时也谈了自己新上任的一些想法，借以沟通思想，使彼此有所了解，为今后顺利开展工作打下了基础。

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