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发布时间：2006-07-01 16:21     点击：

　　1、主体班次

　　主体班次根据培训人员级别的不同可以分为：高级政策培训班，主要培训中央行政机关的局级公务员，培训时间为1年；高级管理者培训班，对即将晋升为局长的公务员进行的培训，时间为两个星期；中级公务员培训班，对即将晋升为4级公务员的人员进行的培训，时间为3个星期；初任公务员培训班，对刚通过国家公务员考试称为5级公务员的人员进行的培训，时间从4个星期到7个月不等；初任管理者培训班，对那些即将晋升为5级公务员的人员进行的培训，时间为3个星期。

　　2、非主体班次

　　非主体培训又根据培训内容的不同分为：专业培训，包括国际交流培训、政策宣传培训、行政效率培训、民愿行政培训、公务员培训机构师资培训、组织发展培训等；外语培训，包括英语培训；日语培训和汉语培训等；特殊培训，包括临退休前的培训、女性公务员的培训等。

　　三、汉城大学公共行政学院

　　（一）概况

　　朝鲜战争结束后，韩国政府认识到建立行政学院的必要性，决定接受美国明尼苏达大学的援助，在汉城大学建立公共行政学院，目标是开展现代公共行政教育和公共行政研究，培训高级在职公务员和为新录用的公务员进行工作前的培训，为行政机构提供行政管理方面的咨询服务。

　　随着学院的发展，规模不断扩大，1968年，学院增设了城市与区域规划系，为政府机关培养城市和区域规划的专业人才。到了1973年，城市与区域规划系从公共行政学院中分离出去，成立了汉城大学环境研究院，同时成立了高级行政发展中心，主要进行高级管理人员的培训。

　　公共行政学院不断发展壮大自己的力量，增加学位设置。在1976年，增加了公共行政专业的博士学位课程。1981年，开设公共政策专业硕士学位课程，招收学员103名，在2年之后全部获得硕士学位。在以后的40年中，公共行政学院一共为韩国政府培训了3 000多名硕士生，300多名博士生。

　　汉城大学公共行政学院拥有19名正式的教授队伍，虽然人数不多，但是全部是美、英、法、德等国家中著名大学的博士。他们经常参与政府政策的制定，并在政府中担任高级职务，因此具有政府实际工作的经验，十分有利于教学和科研工作。

　　公共行政学院实行院长负责制，下设一个中心（高级行政发展中心）、一个系（公共行政系）、一个政策项目（高级科技政策和信息项目）、两个研究所（公共信息研究所和韩国公共事务研究所）。各个机构设置所长或主任，具体负责各自的系、所、研究中心。

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