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解读MBA（二）：谁是MBA的雇主为什么要读MBA

发布时间：2006-07-01 14:35 点击：

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MBA教育为什么？

　　MBA就像一个俱乐部会员证，有这个证不是万能的，但没有它你就很难被允许做某些事情和某

些职位。--某MBA毕业生对MBA教育的笑谈。

　　MBA教育实际上是对于通用管理的一般性介绍。也就是说，MBA教育并不是集中在某一

个商业学科如财务学，并进行深入的研究，相反，它综合了商业管理中主要涉及的学科知识，比

如市场营销、金融管理、企业运营、宏观经济学等等。MBA教育通过介绍这些学科知识，着重演示

不同的部门是怎样有机地组合在一起工作，他们之间的关联是怎样的，高级管理人员在制定企业

内部和外部战略应该从哪几个方面考虑，等等。因此我们可以说，MBA教育的目的不是培养企业管

理的专才，而是培养具备全面管理知识的通才。

　　当然，这并不是说MBA毕业生们一毕业后立刻就具备了当总经理的能力。好的管理人员的培养

要通过数年的实战磨炼，而不仅仅是靠几本书和几堂课，绝大部分的商学院都开设了专门的选修

课程，如投资银行、风险管理等，提高学生对于某一类知识和技能的深入了解，帮助他们毕业后

实现从专才到通才的逐渐过渡。企业界也同样理性地认识到MBA的学位本身并不代表管理能力和领

导意识优秀，他们应该更加关注MBA毕业生的经验和潜力。

　　很多MBA项目明确地表明他们的教学目的就是提高管理的效能，因此，课程的设计更偏重于练

而不是教。学生在日常需要做大量的实际案例，这样的案例通常是以小组进行的，而且被要求在

紧迫的时间完成。在做案例的时候，学生不仅要应付案例本身的问题，更要锻炼一种和你不同国

籍、不同文化的小组成员沟通和合作的能力。整个的过程和在企业中的跨国、跨部门的合作非常

相似。

谁是MBA的雇主？

　总的说来，管理顾问公司和投资银行是欧美市场上MBA最大的招聘者。他们的共同之处在于彼

此的业务都是向客户的管理层提供建议因此他们的核心竞争力均建立在人力资源的基础上。为

了吸引名牌学校的顶尖MBA毕业生，他们提供了高达10万美元的薪水和慷慨的奖金计划。

　　而MBA们对于这两个行业也似乎是情有独钟。麦肯锡、高盛等公司始终被列为MBA毕业生择业

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