考试网 >> 硕士学历 >> MBA >> MBA指导 >> ＭＢＡ案例分析：CMO职场短命基因

发布时间：2006-07-01 11:29     点击：

[Page: ]

　　另外，周经理发现自己空降的企业，其CEO虽然是企业最高指挥官，但CEO本身并不是企业老板也只是打工而已，只能说两个高级打工仔聚到了一块。当企业不行的时候，他俩还无太大利益冲突，一旦公司有了起色，这功劳算谁的？

　　大家都想在企业老板面前表现，作为CMO，自己当然不甘心把辛苦成果拱手让人，CEO不愿意让老板觉得自己是靠着CMO活着！于是很多微妙的事情就发生了，且许多时候“能够共患难却不能同富贵"。

　　周经理想起自己的另一位朋友A君。A曾是浙江一著名企业的CMO，他刚到任的时候CEO非常放手让他去干，但企业有了利润后就开始插手干涉。A曾形象地比喻说，这就好比打牌，当CEO自己玩牌发现筹码越玩越少时，往往找CMO帮他玩，而且会说：“我不行，还是要你们高手来玩！"好了，CMO被这句话给激得热血沸腾的开始帮CEO玩了，玩着玩着发现桌上的筹码越来越多了，这时候CEO走上来拍拍CMO的肩膀说：“你玩这么久也累了，该休息休息了，来，让我玩两把吧！"于是CMO被晾到了一边，历史也就这样不断重演着。

发表评论： 匿名发表 用户名: 查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。