考试网 >> 硕士学历 >> MBA >> MBA介绍 >> 去年MBA行情走跌今年是否有望大幅回暖

发布时间：2006-07-01 09:30     点击：

　　随后，排在第二、第三、第四位的“素质”分别是：MBA以往是否有相似的工作经验、良好的人际协调能力和团队协作，能否很快地融入工作和团队中。当然这对希望通过MBA教育过盛职业转换的MBA学员来说却是一个较为不利的潜在影响。同时耐人寻味的是，在MBA报考者心中最为看重的名校光环，在企业招聘中的重要性排名并不显著，仅有12.5%的企业仍然表示关注。

　　总而言之，从调查结果可以发现，除了创新意识以外，企业对MBA的招聘标准分布较为分散，呈现出明显的多元化发展趋势。而企业这种根据自身的实际情况确定个性化的MBA招聘标准的倾向，也对中国的MBA教育提出了新的、更高、更全面的要求。同时，对于在校的MBA学生而言，不要盲目的学习和提升，而应该根据自己将来的职业规划对自身进行有选择的优化和培训。

　　MBA年薪多在6万-8万

　　从企业愿为MBA开出的年薪来看，MBA的“薪”情不如想象乐观，约占三分之二强的企业均把MBA的身价定在10万以下。给MBA开出6万-8万的年薪成为企业首选，占到39.29%；26.79%的企业给出了10万-15万的年薪；愿意为MBA支付15万-20万年薪的企业只占到7.14%。企业从盲目的高薪招聘MBA到目前有了一个理性的回归，起薪呈现出明显的下滑趋势，这无疑向希望通过MBA获得薪资大幅增长的学员兜头泼了一盆冷水。但企业也纷纷表示MBA在企业发展的平台很大，如果确实表现出色，薪资有很大的上升空间。因此，MBA在求职的过程中要有一个合理的认知，不要过多强调眼前薪资的多少，而放弃了良好的发挥空间和机会。

　　中华英才网职业顾问提醒，无论是MBA的报考者，还是最近火热的公务员报考者，首先要理性思考投资收益比，千万不要盲目报考。还应该做好个人职业规划，确定职业目标，根据自己的兴趣、性格、能力来选择未来的职业。

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