考试网 >> 学历考试 >> 成人高考 >> 成考指导 >> 自学考试招聘管理复习资料第七章

发布时间：2006-07-01 05:15     点击：

    4.情境模拟法：

    公文筐处理测试：采用集体测评方式。

    无领导小组讨论：准备阶段：指导语，分组（把有此类经验者放在一组，把没有经验者放在另一组），场地安排；具体实施阶段：考官给应聘者提供必要的资料，交代问题的背景和讨论的要求，并给应聘者一定的时间进行准备和思考，一般规定为5分钟。应聘者轮流发言阐述自己观点。应聘者交叉辩论，继续阐明自己观点并对别人观点提出意见。考官根据评价指标仔细观察应聘者的各项表现，并打分。考官对应聘者的评价一定要客观、公正，以事实为依据。

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