经教育部批准,2006年复旦大学将在上海部分考生中试行“自主选拔录取”。一些教育界人士认为:这是继高校实施保送生、优秀生自主选拔、5%自主招生选拔等政策后“真正意义上的高校自主招生改革”。
复旦大学党委书记秦绍德昨天专门就相关问题接受了上海东方早报记者的采访。
考生名单全部网上公开
早报记者:复旦此次招生改革,在上海招生300人,占复旦大学2006年招生总规模的近10%。社会、考生和家长最关心的话题莫过于“10%的自主选拔录取是否100%公平”?
秦绍德:复旦大学已积累了丰富的招生经验和良好的社会声誉。在多年的保送生、优秀生自主选拔以及5%自主招生政策的实施过程中,已经形成了一套自主选拔内容和测试方法(包括面试方法),经实践证明,效果良好。为保证该改革方案的有效实施,我们专门成立了以校长为组长的领导小组,制订了实施细则和计划,在改革方案的实施过程中做到选拔工作规范有序,选拔方案公开、选拔方法公平以及 录取结果公示。
无论是进入面试的考生,还是被最终录取的学生,其名单都将适时在网上公开。此次改革坚决拒收“条子生”、学校纪委书记将亲自参与招生各环节、整个录取环节的工作,并将接受社会与媒体监督。
改革弥补“一考定终身”缺陷
早报记者:复旦为什么要率先参加改革,有观点认为这是为了提前录取,争夺优质学生资源,您怎么看?
秦绍德:争抢生源当然不是我们的初衷。高分人才并不等同于高素质人才,应试教育培养不出全面发展的学生,创新能力更无从谈起。自主选拔录取改革实现了高等教育在人才选拔与人才培养理念上的对接。招收与复旦精神相符、综合素质高的人才是复旦此次改革的目的所在。
我们需要更全面地了解学生,他们的品性、合作能力、社会活动能力、奉献精神等,但是目前通过统一的高考不足以反映这些。就像之前那个因为下水救人而被美国著名高中选去交流的复旦附中学生那样,我们也希望通过自主选拔录取改革来打破应试教育的社会定势,让类似有特殊才能和品质的学生有可能进入复旦。高水平一流大学需要选拔具有潜质的未来人才,复旦大学的试验意在弥补高考“一考定终身”的缺陷,在选拔条件和录取标准上,大大增加了对考生综合素质要求的比重,更加贴近素质教育的要求。