考试网 >> 职业资格 >> 物流 >> 物流人员：中高级人才缺口颇大

发布时间：2006-06-30 06:00     点击：

　　　目前，我国现代物流市场的发展及规模不断扩大，而市场更关注的是如何造就符合市场要求的现代物流人才。现代物流人才是指具有现代物流理念，并掌握了物流知识和物流管理技能的人。现代物流理念是对传统企业经营观念的彻底背叛。它以企业长期持续稳定发展为目标，而不是以企业利润为目标。物流理念是一种新的变革，这种变革不是一朝一夕而成的，需要在对整个供应链进行彻底的改造以后才能实现。因此现代物流人才不仅需要具备物流管理的知识和技能，还需要有创新、整合的精神，更需要以足够的耐性和毅力在企业的管理中不断地将物流的理念添加进去，最终实现企业的长期、稳定、持续发展。

　　　近几年，我国物流市场虽然不断显现蓬勃发展的势头，但就目前的发展水平，物流市场中对于物流人才的需求尚不是有效需求，需求错位的现象也确实存在。如，作为我国国民经济主体的大多数国有企业对于物流的巨大需求尚处于萌动阶段。个别先行一步的企业找不到满意的物流人才，而少数物流人才找不到合适的企业。

　　　显而易见，我国物流市场有效需求严重不足的重要原因之一就是物流人才的匮乏，企业因为没有物流人才，无法提出准确的物流需求，也无法提出对物流人才的准确需求。就当前及今后几年而言，我国物流市场相对匮乏的是物流中高级运营、管理人才。尽管操作层面人才也很稀缺，但他们可以由目前的采购、储运、货代、船运、外贸进出口、流通加工等在职人员经短期培训和实践相　　　　　　对快速转变过来，而中高级管理人才则非短期可以培训出来的。以上海为例，专家预测２０１０年上海世博会需要约１万名物流高级管理人才，而目前上海堪称高级物流人才者不过千人，可见物流中高级人才的空间尚很大。假设每个高级物流人才带领２０人，那么需求的物流操作人才就是２０万。

　　　培训机构名类繁多——面对如此庞大的市场需求，传统的教育模式无法及时和适当地给以供给，于是形式各异的物流职业系列培训和短期培训如雨后春笋般纷纷破土而出。 据统计，目前有三种类型的物流培训，一是经过系统培训考试，对合格者由某一行政部门、行业协会或者事业机构颁发某种类型的岗位资格证书；二是由一些大学的物流研究和教学机构开设系列培训课程，经过简单的结业考试，然后颁发结业证书；三是由一些咨询机构从国内外知名的企业和大学邀请专家学者就一些物流界普遍关心的问题进行讨论，在企业家中交流观点，名为培训，实为研讨。

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