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2005年国家行政职业能力测试二(真题)(三)

发布时间：2006-06-29 07:32 点击：

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※※※第二部分结束，请继续做第三部分

※※※第三部分判断推理（共45题，参考时限40分钟）

本部分包括四种类型的试题：

一、图形推理。共10题。包括三种类型的题目：

1每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。

请看例题。在例题1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中的直线逐渐向右倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。

在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。

例题1

例题2

请开始答题：

51

52

53

54

2每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。

例题：

解答：正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中均有二条相邻的边双线。

请开始答题：

55

56

57

3在右面的4个图形中，只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案是D。

请开始答题：

58

59

60

二⒍ㄒ迮卸稀９?0题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

请开始答题：

61赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。

A人际关系B技术监督系统

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