谈起自己一年多的打工经历,小芸深有感触地说,打工不是不好,只是相对其他省市而言,云南的很多企业,其管理理念还停留在广东、深圳六七十年代的水平,他们对频繁地换人乐此不疲,原因很简单:在试用期,使用一个基本素质不错的本科大学毕业生可以不用支付太多的工资,而现在似乎过剩的劳动力资源让大、小企业主们只注意这方面的“成本”核算。企业不愿留人,不愿意花工夫培养一批属于自己的员工,这也是小芸思考再三还是回到了昭通的原因。
进校后的第二个学期,江红参加学校组织的各种活动的机会多起来。她把老师的信任当作是对自己最大的尊重,因此,不管是干什么,她都认认真真,用心投入地去做,每次也都没有辜负老师的期望。她曾被评为省级三好生、优秀毕业生,连续三年被评为校级三好生,她还是优秀班干部、优秀共青团员。
2005年春季学期,江红和其他同学一样,完成了全部专业课程的学习,开始忙于听取学校安排的各种专题讲座、上网查资料,准备参加公务员考试。她的同学中,90%的同学买了参考书籍;有50%的同学做着两手准备:考不起公务员就考教师;还有20%的同学已提前就业———通过学校组织的两次招聘会,一部分同学已和移动、电信、联通及其他营销企业签订了意向性聘用合同;一部分在一些县(区)代课。
由于工作任务繁重,小肖只好抽出晚上的闲暇看书、复习。这时候,在原单位每星期一次的政治理论学习和丰富的工作经验帮了他的大忙。“要感谢原单位给我的锻炼机会,环境对一个人的成长太重要了!”小肖感激地说。
三
2002年下半年,小芸和男友一块报名参加了公务员考试。因为有良好的基础,小芸和男友双双进入了面试。小芸以本组笔试成绩第二名、不喜也不忧的心情面对着面试席上的各位考官。结果下来了,小芸以0.5分的差距败给了第一名。小芸输得心服口服。第二年,小芸又参加了某事业单位的公开招考,小芸的笔试成绩居本组第一,而且高出第二名10多分,小芸很放松,可以说是胜券在握了,然而,在面试中,评委给小芸的分却大大出乎小芸的意料。这一次小芸哭了。
对能否通过公务员笔试考试,江红说,只有50%的把握,因为竞争太大了。对面试,她似乎还不怎么着急,因为,在学校刚结束的“五月校园文化月”活动中,她在“公务员模拟面试竞赛”中获得了全校第一的好成绩。