考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 助理人力资源管理师资格考试指南

发布时间：2006-06-29 06:30     点击：

　　2、够独立进行薪酬调查、分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据

　　3、够独立对工资、奖金调整方案进行测算

　　相关知识：

    1、岗位评价技术知识

　　2、位评价信息纪律与数据处理知识

　　3、酬调查原理

　　4、酬调查方法方法

　　5、酬调查数据处理知识

　　6、资等级知识

　　7、资计算知识

　　（三）保险福利管理

　　技能要求：

    1、独立承担各项福利费用总额的预算

　　2、草补充保险草案

　　3、理保险缴费手续

　　4、照有关规定，核算、建立住房公积金帐户

　　相关知识：

    1、有关企业补充养老、医疗保险的法规

　　2、房公积金的相关规定

　　3、业福利财务知识

　　4、险财务知识

　　5、计报表知识

　　六、劳动关系管理：

　　（一）起草劳动关系管理制度

　　技能要求：

    1、熟悉劳动政策法规，并能够在相关工作中加以运用

　　2、能够起草单项规章制度

　　相关知识：

    1、有关劳动合同、集体合同法规

　　2、劳动合同管理制度基本内容

　　（二）劳动合同管理

　　技能要求：

    1、能够独立建立劳动合同及各类专项协议台帐

　　2、够起草劳动合同及各类专项协议文书

　　3、够熟练运用法律和企业规定，正确核算补偿金

　　4、够在权限内，实施合同期满续签，终止管理

　　相关知识：

    1、运用相关软件管理劳动合同的知识

　　2、书写作知识

　　3、关经济补偿金的法规

　　（三）集体合同报批

　　技能要求：能够按规定程序，向当地劳动部门保送集体合同，并就主要问题进行说明

　　相关知识：集体协商基本程序

　　（四）员工沟通

　　技能要求：

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