考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 人力资源管理师，人力资源管理员，助理人力资源管理师的考试方式

发布时间：2006-06-29 05:48     点击：

△1967年12月31日以前出生的考生本项目成绩为参考分数。 

注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。 

理论知识考试采用闭卷计算机考试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为方案设计、案例分析和情景模拟测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。

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