考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 人力资源各级别、各章节比重

人力资源各级别、各章节比重

发布时间：2006-06-29 05:42 点击：

分页:上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 下一页 后10页

1 熟悉劳动政策法规，兵能够在相关工作中加以运用

2 能够起草单项规章制度

1 有关劳动合同、集体合同法规

2 劳动合同管理制度基本内容

1 能够独立建立劳动合同及各类专项协议台帐

2 能够起草劳动合同及各类专项协议文书

3 能够熟练运用法律和企业规定，正确核算补偿金

4 能够在权限内，实施合同期满续签、终止管理

1 运用相关软件管理劳动合同知识

2 文书写作知识

3 有关经济补偿金的法规

能够按规定程序，向当地劳动部门保送集体合同并就主要问题进行说明

1 能够独立开展工作满意度调查，并对结果进行整理分析

2 对沟通结果进行记录、分析、整理核准确反馈

1 能够宣传安全卫生规程标准，检查落实情况

2 能够建立劳保用品管理台帐

3 能够建立办理特殊岗位职业资格证书的取证换证手续

4 能够组织组织工伤保险条例

5 能够提出经费预算

6 能够实施岗位安全教育

1 有关职业安全卫生法规

2 人际沟通知识

3 劳保用品台帐管理知识

人力资源管理师

分页:上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 下一页 后10页

版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!

发表评论：

匿名发表

用户名:

查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。