人力资源各级别、各章节比重

四

考

核

与

评

价



1 能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容

2 收集相关背景材料，位建立各项考核制度提供依据

1 绩效评估知识

2 人事考核知识

1 能够运用办公软件设计考核表格

2 汇总考核数据与相关材料

考核数据分析知识

（三）考核效果总结

1 能够起草考核效果总结

2 能够按照有关规定，对考核稳当进行分类管理

1 文档保管知识

2 人事保密知识



 

续表