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人力资源各级别、各章节比重

发布时间：2006-06-29 05:42 点击：

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6 有关特殊群体就业和使用的法规知识

（四）招聘信息与人员信息管理

1 能够进行应聘者、招聘成果、招聘效果等方面的分析，草拟招聘活动的总结报告2能够对新录用人员进行跟踪，并及时反馈任职信息

3 能够操作和使用人员管理信息系统并进行分析

1 绩效评价基础知识

2 人员统计分析知识

（五）劳务外派与引进

1 能够掌握劳务外派、引进程序

2 能独立实施劳务外派、引进计划，办理各种手续（包括涉外手续）

1 劳务外派、引进的法规

2 基础外语知识

续表

职业功能


	1 能够分析影响职业选择的因素 2 能够收集汇总个有关部门员工发展规划信息	1 影响职业选择的因素 2 组织发展信息与个人发展需要信息的收集方法

续表

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