考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 人力资源各级别、各章节比重

人力资源各级别、各章节比重

发布时间：2006-06-29 05:42 点击：

分页:前10页 上一页 11 12 13 14 [15] 16 17 18 19 20 下一页

1 订立劳动合同知识

2 起草劳动合同、专项协议知识

3 法人授权知识

(二)参与集体合同的协商、实施

1 能够代表企业法人，按照集体合同原则，参与集体合同的协议订立

2 能够协议调集合同条款的执行

（三）参与劳动争议调解

1 能够根据各项劳动法规参与劳动争议调解

2 能够分析各种案例，提出预防扩大争议发生的对策预案

1 劳动争议调解程序知识

2 劳动争议案例分析基础知识

（四）员工沟通

1 能够建立沟通渠道、沟通制度、方法

2 能够根据沟通结构及时提出改善劳动关系的建议，预防劳动争议

1 个体心理预个体行为知识

2 群体心理预群体行为知识

3 克服沟通障碍的知识

4 劳动争议预防知识

（五）职业安全卫生

1 能够根据国家的职业安全卫生法规，制订笨蛋为的职业安全卫生制度

2 提出各项费用支出预算

3 能够开展组织各种环境的营造

1 财务知识

2 各种环境营造基础知识

高级人力资源管理师

一

分页:前10页 上一页 11 12 13 14 [15] 16 17 18 19 20 下一页

版权申明:未经书面授权请勿转载本站信息!!作品版权归所属媒体与作者所有!!

发表评论：

匿名发表

用户名:

查看评论

您将承担一切因您的行为、言论而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站提醒：不要进行人身攻击。谢谢配合。