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人力资源各级别、各章节比重

发布时间：2006-06-29 05:42 点击：

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2 能够对内部因人员的信息进行收集、分类

（四）管理员工信息

1 能够收集汇总新招聘人员的试用信息

2 能够进行人员信息的记录维护编制员工花名册及各类人员统计报表

3 能够建立人才资源数据库

续表

职业

功能

相关知识

三

培训

与

开发

（一）入职教育

1 能够承担员工入职教育的资料准备工作

2 能够进行入职教育的资料准备工作

（二）培训管理

1 能够采集和处理培训所需的费用数据，提出培训经费草案

2 能够根据培训需要，建立维护保管教学设施

3 能够妥善做好后勤服务工作

4 能够跟踪搜集反馈受训者培训效果信息

5 能够独立办理自学成材手续

1 培训经费基本知识

2 培训后勤管理知识

3 培训效果评价的数据类型与选择

四

考核

与

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