考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 专家解答人力资源管理人员全国统考热点问题(含答题技巧)

发布时间：2006-06-29 05:37     点击：

　　问：考试临近，拿到人力资源管理员统考证的人心里一定很紧张。在最后冲刺的时刻，报考者应该注意什么，你对他们有哪些提醒呢？

　　答：人力资源考试的题量比较大，考生要注意答题的速度，另外，作为国家职业资格鉴定的考试，题目需要有一定的难度，不容易轻易通过。但相信只要你认真参加了培训，有实际工作经验和知识积累，并调整好心理状态，你就有了机会成功。在此，我祝愿考生们取得好成绩。

以下为考试中出现的体型解析和一些答题技巧，我经过整理之后，加入了一些自己复习的经验，虽然我自己也是第一次参加这样的考试，也没有底子。但是很愿意与大家一起分享学习的经验！！

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认真复习 从容应答

　　　　　　　　　　——访人力资源管理人员资格考试专家委员会副主任安鸿章教授

得当的复习方法是考试成功的基础

　　6、问：安老师，一些长期从事人力资源管理的考生觉得自己专业方面的知识和实际工作经验都很丰富，认为不需要做多少考试准备；还有一些考生，根据过去应付考试的经验，不把着眼点放在系统的复习上，而是希望背背重点内容，甚至押几道题就能通过考试。您作为专家委员会的负责人之一，又长期从事人力资源管理的教学和科研工作，请您谈谈，应当怎样复习，才能成功通过考试。

　　答：由于所有应该的考生都是在职人员，平时忙于自己的本职工作台，除了在有限时进行一次专业的应试培训学习之外，很难坐下来认认真真地对《职业标准》《培训教程》等资料进行系统深入研读，因此，无论对专业时间较短的人业者，还是具有丰富实践经验的从业者来说，考前的系统复习都是至关重要的，是一个不容忽视的关键环节。照顾到大多数考生的实际情况，我们组织有关专家编写了《国家职业资格考试指南——企业人力资源管理人员（人力资源管理员、助理人力资源管理师）》，这个考试指南已经由中国劳动社会保障部出版社出版。如果考生能够全面理解这本《考试指南》所列出的鉴定范围和各章节的鉴定点，系统掌握《培训教程》中所阐述的基本原理、基本方法和基本技能，紧紧抓住本职业等级所必备的基础和相关知识的关键点，与自己的专业实践经验和切身体会密切联系，深入探索企业人力资源管理的规律性，坚持从实践到认识、再从认识到实践的理性思考，一定能够收到事半功倍的考试效果。

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