考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 《企业人力资源管理人员》口试规则及评价标准

发布时间：2006-06-29 05:16     点击：

权重 

1.0 

0.9 

0.8 

0.7 

0.6 

0.3 

△能力项得分 = 项配分5项分值 

△测评“合计得分”为各能力项得分之和。 

五、口试程序及要求 

1．考生通过抽签决定口试的顺序（随机抽取）。 

2．考生提前15分钟抽题并进行准备，考生抽题后要进行隔离。 

3．每个考生单独进行测评，考生入试场后，与考官相对而座。 

4．由考评员发问、引导考生，测试正式开始。 

5．每个考生的口试时间为25分钟。 

6．每个案例分析陈述不超过10分钟。 

每个考评小组设考评员两名，每个考评员独立评分，取平均值。

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