考试网 >> 职业资格 >> 公务员 >> 公务员指导 >> 外交部2006年考试录用国家公务员常见问题(3)

发布时间：2006-06-29 04:31     点击：

　　20.问：能否介绍一下外交部的出国常驻制度？ 

　　答：根据外交工作的需要，外交人员在国内外进行岗位轮换。新干部入部后一般经过半年至两年的业务培训和实践锻炼，然后根据工作需要派到国外常驻，任期为二至四年。目前，一个任期内可以公费回国休假一次，时间为两个月。配偶可随任，不愿随任者可以探亲。不论随任与否，配偶均享受一定的配偶补贴。此外，在条件具备的使领馆，未成年子女可以随任，驻外人员及其配偶的父母也可赴馆探亲。党和国家领导人对驻外外交人员非常关心。 

　　外交部正会同相关部委对深化驻外使领馆管理体制改革进行研究，以进一步提高驻外人员的待遇。

　　21.问：非通用语或学习小语种的学生在外交部的发展是否会受到限制？ 

　　答：非通用语干部是外交业务干部的重要组成部分，在外交工作中发挥着非常重要的作用。对于通用语达到一定水平的非通用语干部，还有机会被安排到使用通用语的国家或地区工作，以不断丰富阅历，开阔视野，经受锻炼，全面提高。 

　　22.问：在外交部能获得哪些培训和提高的机会？ 

　　答：外交部非常重视和强调对外交人员的专业化培训。目前外交业务培训分两种：一是对新录用外交人员的初任培训，主要包括军训、国情部情教育和岗前外交业务培训及各类岗位实习。二是对在职人员的继续培训，主要针对不同级别、不同岗位、不同对象的不同需求进行各种业务培训。常年设立的培训项目有20多种，涉及外语、经济、礼宾、领事、调研、管理等与外交工作相关的领域。每年约有1/5的在职干部有机会参加各类培训。外交部还资助在职干部利用业余时间攻读外交工作相关专业的硕士、博士学位。外交部培训中心与北京大学、南开大学等国内知名大学联合举办在职研究生班。此外，每年还择优选派100多名干部到国外进修或攻读学位。 

　　23.问：能否介绍一下青年干部的培养和使用情况？ 

　　外交部以其半个多世纪以来培养形成的优良传统和作风、团结和谐的工作氛围吸引着一批又一批有志青年无私奉献，全身心地投入祖国外交事业。外交部还在不断探索新的激励竞争机制，力图通过制度创新，更好地体现平等竞争原则，为优秀人才脱颖而出创造更好的环境。 

　　24.问：外交部的工资待遇和住房情况如何？ 

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