考试网 >> 职业资格 >> 公务员 >> 公务员指导 >> 公务员录用面试成绩的评定[面试指南](4)

发布时间：2006-06-29 04:21     点击：

 

三、面试评分表 

1、面试评分表的构成 

面试评价表的构成(见表2-10)主要包括以下几个方面的项目： 

(1)姓名、考号、性别、年龄； 

(2)报考的类别与职位； 

(3)面试考查的重点内容及考核要素； 

(4)面试评价的标准与等级； 

(5)评语栏(包括录用建议或录用决策)； 

(6)面试评委签字栏； 

(7)面试时间等。 

表2-10面试成绩评定表 

考号姓名性别〖〗年龄报考职位所属部门面试内容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1表达能力态度进取心实际经验稳定性反应性评定总分评语及 

录用建议主持人(签字)日期：年月日 

2、面试评分表的格式 

面试评分表的格式主要有以下几种： 

(1)问卷式评分表。运用问卷形式，将所要评价的项目列举出来，由主试者根据报考人在面试中的行为表现对其进行评定。见表2-11。 

(2)等级标准评价表。确定面试评价的基本要求是，将每一要素划分为若干标准等级，主试者根据报考人在面试过程中的行为表现及回答问题的情况，选择一个符合应试人客观实际情况的等级予以评分。见表2-12。 

(3)提问题项综合评价表。按提问顺序记分，每一评价要素对应若干题项，最后将各题项平均得分综合统计在一张评价表上。这种评价表一般由三部分构成：①面试提问单；②提问记分表；③综合计分评价表。 

3、面试评分表的设计 

表2-11问卷式面试评价表实例1 

主考官注意：请根据报考人的行为表现及回答问题的情况，用打嫉姆绞窖≡褚幌钇兰鄣燃丁 

评价项目 

 

主考官签字： 

表2-12面试成绩等级标准评定表实例2 

姓名性别出生年月政治面貌学历参加工作时间现工作单位说明：自“6”至“1”表示最好、优秀、较好、一般、较差、很差，相应位置划肌Ｉ硖 

外貌 

素质654321 

健康程度 

仪表654321 

风度 

气质 

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