考试网 >> 职业资格 >> 公务员 >> 公务员指导 >> 公务员录用面试成绩的评定[面试指南](2)

发布时间：2006-06-29 04:06     点击：

理论充足，符合政策 

结合实际，解决问题观点正确，主题明显 

理论欠足，符合政策 

结合实际，水平一般观点模糊，主题不明 

理论较差，违背政策 

脱离实际，水平亦差逻辑思维术语准确，概念清楚 

逻辑严谨，层次分明 

概括全面，条理清晰术语准确，概念清楚 

有逻辑性，层次较明 

概括一般，条理尚清术语欠准，概念欠清 

逻辑较乱，层次不明 

概括较差，条理不清综合分析抓住实质，分析透彻 

素材突出，综合得力 

整体性强，创新合理接触实质，分析较好 

素材一般，综合尚可 

有整体性，建议合理未见实质，分析一般 

素材零散，综合不力 

整体性差，无可用性语言语言流畅，表达清晰 

富于感染，应变力强语言流利，表达清楚 

宣读一般，有应变力语言欠畅，表达不清 

宣读较差，应变亦差仪表仪表端庄，举止得体仪表端庄，举止尚可仪表一般，举止一般 

2、设问短句式 

用设问短句式表示测评指标，就是以询问的口气列举出测评指标。例如，日本人事院考试研究中心拟定的问答式、交谈式面试的测评标准中，测评指标即“着眼点”就是以设问短句式表示的。见表2-6。 

表2-6面试评定表 

面试评定表(实施年月日) 

年月日(考生姓名)(考官姓名)(评定)a.优秀b.良好c.普通d.较差e.差评定项目着眼点评定协调性合作意识怎么样? 

见解、想法不固执吗? 

自我本位感不强吗?记 

录abcde主动性有进取心吗? 

能积极陈述自己的见解、想法吗? 

有朝气、活力吗?记 

录abcde可靠性诚实、责任感很强吗? 

没有轻率的地方，能信赖吗? 

有忍耐力，坚强吗?记 

录abcde表达力能简洁明白地表达吗? 

对于提问回答的正确性高吗? 

讲话逻辑通顺吗?记 

录abcde态度回答问题认真吗? 

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