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发布时间：2006-06-29 03:35     点击：

69、（　　）不是人力资源管理计划编写的原则。

（A）灵活性 （B）协调性

（C）整体性 （D）双赢

70、沟通计划编制依据不包括（　　）。

（A）沟通需求 （B）沟通技术

（C）沟通渠道 （D）约束条件和假设

71、纯粹风险导致的结果是（　　）。

（A）损失 （B）没损失

（C）损失或没损失 （D）获利

72、（　　）是风险的一种定义。

（A）      风险就是危害

（B）      风险是损失或收益发生的不确定性

（C）      危机就是风险

（D）     不安全就是风险

73、（　　）不是风险的基本性质。

（A）不确定性 （B）可变性

（C）相对性 （D）总体性

74、风险管理的基础是（　　）。

（A）风险识别 （B）风险估计

（C）风险评价 （D）风险控制

75、风险识别的方法不包括（　　）。

（A）访谈法 （B）头脑风暴法

（C）德尔菲法 （D）矩阵图分析法

76、属于风险评估的是（　　）。

（A）检查表 （B）流程图法

（C）理论概率分布 （D）工作分解结构

77、风险后果是指风险事件发生后（　　）。

（A）损失的大小 （B）对项目目标产生的影响

（C）风险的性质　 （D）损失发生的概率

78、在风险决策过程中当加权系数a=1时，则为（　　）。

（A）      相同概率准则

（B）      极大极大准则

（C）      极小极大准则

（D）     机会损失值最小准则

79、如果在控制图的平均值两边出现一系列连续（　）数据点，那么流程处于失控状态。

（A）3个 （B）5个 

（C）7个 （D）9个 

  

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