考试网 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 人力资源指导 >> 人力资源管理师（一）复习资料（4）

发布时间：2006-06-29 03:32     点击：

④确定人员净需求：既包括人员数量，又包括人员结构、人员标准

⑤确定人力资源目标：目标可能是定量的、具体的，也可能是定性的、比较抽象的

⑥制定具体规划：包括制定晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划等

⑦对人力资源规划的审核与评估：对人力资源规划所涉及的有关政策、措施以及招聘、培训发展和报酬福利等方面进行审核和控制

2． Y根据人力资源规划步骤编制人力资源规划：P102

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