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发布时间：2006-06-29 02:59     点击：

工作周压缩(Compressed Wo r k w e e k) 

指以少于5天的工作周完成5天标准工作周应完成的工作任务。 

公开招募与竞争上岗( Job Posting and Bidding) 

指企业公开发布职务空位信息而员工可竞相申请职务空缺。 

公平(E q u i t y) 

指人们对一个人的所作(投入)和所得(产出)关系的公认的合理性。 

共同付费(C o p a y m e n t) 

指要求员工在保险费和医疗费两方面都承担部分费用。 

共同决策制( C o - D e t e r m i n a t i o n) 

指在企业董事会中为工会或员工代表提供席位的制度。 

构念正当性( Construct Va l i d i t y) 

指一项测试所采用的抽象特征应与工作表现确有关系。 

雇用合同(Employment Contracts) 

指列入了详细规定条款的劳资协议。 

雇用自主权( E m p l o y m e n t - a t - Wi l l) 

雇用自主权是普通法的一项基本原则，它表示雇主具有雇用、解雇 

和提升其任何雇员的权利，除非另有与之相反的法律和合同规定。 

员工开发培养(D e v e l o p m e n t) 

指提高员工执行各种不同工作任务能力的各种努力。 

员工协助计划(Employee Assistance Program) 

指对存在情绪上、身体上和其他方面问题的员工提供咨询和其他各 

种帮助的计划。  

 

关键性工作因子( Critical Job Dimensions) 

指用作衡量工作表现的工作构成要素。 

规定的福利付费计划( Defined-Contribution Plan) 

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